DÉROULEMENT des TROPHÉES
Le Déroulement des Nominations
Les critères de sélection sont définis par catégorie.
Les candidatures sont individuelles. Une personne ou entreprise peut se nominer ou être nominée par un proche. En cas de nomination par un proche, si le dossier est retenu la personne concernée sera contactée pour valider son accord et sa disponibilité pour participer aux deux cérémonies à Paris le 15 Octobre 2004 et à Londres les 28 et 29 Octobre 2004. Elle devra aussi fournir les pièces manquantes que le parrain n’aura peut être pas pu donner.
Les catégories de Nomination :
Vous pouvez nominer des personnes de votre entourage ou vous-même dans les catégories suivantes :
- Nominations pour le prix national Français
- Nominations pour le prix Européen
- Nominations pour le prix International
En fonction des années, des femmes peuvent être désignées pour les catégories Héritage et Excellence.
Les nominations pour le prix national français:
L’objectif est de reconnaître un chef d’entreprise ou un individu ayant contribué à travers son travail à améliorer l’image et la représentativité de la communauté noire dans le monde économique ou des affaires.
Trois finalistes seront conviées à se rendre à Londres pour la finale pour le prix national Français qui sera décerné durant la soirée de gala de la EFBWBO.
Les nominations pour le prix Européen :
L’objectif est de reconnaître un chef d’entreprise ou un individu ayant contribué à travers son travail à améliorer l’image et la représentativité de la communauté noire dans le monde économique ou des affaires en France et en Europe.
La finaliste désignée sera conviée à se rendre à Londres pour rencontrer d’autres entreprises et professionnels qui représenteront leur pays pour le prix Européen.
Nominations pour le prix International :
L’objectif est de reconnaître un chef d’entreprise ou un individu ayant contribué à travers son travail à améliorer l’image et la représentativité de la communauté noire dans le monde économique ou des affaires internationales. Ce prix sera décerné à une personne travaillant en Europe et dans au moins deux pays hors de l’Europe.
La finaliste désignée sera conviée à se rendre à Londres pour affronter d’autres nominées qui représenteront leur pays pour le prix International.
Les sociétés et personnes domiciliées dans les pays d’Afrique francophone et territoires français répondant à ces critères sont aussi invitées à se présenter pour ces nominations.
Nominations pour le prix Excellence :
Une femme d’exception membre d’une organisation ou d’une société ayant contribué de façon remarquable à travers son travail à augmenter le profil et l’image de la communauté noire en surpassant tous les obstacles sera désignée.
Nominations pour le prix de Héritage:
Une femme se verra désignée pour le prix Héritage. Cette femme aura dévouée sa vie et carrière e en menant une ou plusieurs actions afin de rendre la vie plus facile à ceux qui viennent après elle. C'est-à-dire une femme qui a su ouvrir les portes pour les générations à venir.
Publication
Toutes les Lauréates devront fournir une photo et un texte présentant brièvement leur société, organisation ainsi que leur profile. Le texte et la photo sont destinés à la brochure et à leur présentation lors du gala. Ce texte pourra être écrit en anglais (si elles peuvent) et en français.
Date limite d’inscription:
L’appel à candidature 2006 n’est pas encore ouvert. La date limite d’inscription sera fixée ultérieurement. Tout dossier reçu après cette date ne sera pas considéré.
Le déroulement de la sélection
Les dossiers de candidatures (National, Européen, International) seront soumis à un jury de sélection dont la composition sera rendue publique.
Les lauréates des prix Excellence et Héritages seront désignées.
Les critères de choix
Seront notamment pris en compte :
- la qualité du dossier
- la motivation du candidat
- l'intérêt et le profil du candidat
Le jury : Un comité d’experts
Un jury composé de membres issus de différents secteurs d’activités évaluera la qualité des dossiers présentés par les candidates. Un pôle de cadres, de dirigeants d’entreprises, d’experts de la création et gestion d’entreprises, de personnalités, de représentants du secteur public et d’anciens lauréats est crée à cet effet.
Les candidatures incomplètes seront éliminées lors de la présélection. Le jury choisira en fonction des dossiers présentés, ceux qui lui paraissaient répondre le mieux aux objectifs de la sélection. Il appartient au jury de définir, en fonction de la qualité des candidatures, le nombre de sélectionnés à retenir et de désigner les lauréates.
L'Annonce des Résultats
La proclamation des lauréates du trophée des femmes noires d’affaires sera rendue publique le lors du gala annuel du réseau RFFAN avec une cérémonie officielle parrainée par diverses personnalités nationales et internationales.
Si vous souhaitez participer ou parrainer cet événement vous pouvez contacter les organisatrices.
Les Suites données à l’Événement
Médiatisation
Les lauréates apparaîtront avec leur photo et leur profil dans la brochure annuelle du gala de la EFBWBO European Federation Of Black Women Business Owner and Professionals , brochure qui sera distribuée à plus de 5000 exemplaires à tous les participants, invités, partenaires, sponsors etc. venus des Quatre coins d’Europe et de l’étranger pour certains.
Ces deux événements sont des tremplins pour les nominées et lauréates pour des publications, articles, interviews avec des medias et la presse nationale et étrangère.
L’annonce des résultats finaux sera communiquée aux services de presses intéressés. Les membres de la presse qui le souhaitent peuvent faire une demande d’accréditation pour le gala 2006. La presse pourra aussi suivre la délégation Française à Londres et en Hollande. Les places étant limitées, il est recommandé de contacter l’équipe organisatrice.
Nous invitons tout media intéressé par le projet souhaitant devenir partenaire afin de nous soutenir dans cet effort à nous contacter et à diffuser l’information auprès de leur public et à inviter les femmes à participer et à se nominer pour cet événement qui sera pérennisé et amélioré.
Valorisation et promotion
Des actions de valorisation et de promotion, ainsi que des débats et des rencontres professionnelles, se dérouleront durant l’année suivante.
Le réseau francophone des femmes d’affaires noires a programmé d’autres événements basés en France et Europe pour les années 2006/2007. Ces événements seront une opportunité supplémentaire de rencontrer des acteurs et décideurs économiques et politiques et de développer un réseau d’affaires.
Les nominées, les sélectionnées, les mentionnées et lauréates et les personnes intéressées seront invitées à participer à ces futurs évènements si elles le souhaitent.
Evaluation
Les organisatrices assureront un suivi des lauréates et de leur évolution professionnelle. Il sera procédé à une évaluation des retombées effectives pour chacune d’entre elles afin de définir les efforts supplémentaires à déployer pour créer une réelle spirale dynamique et positive.
Le cercle de Parrainage
Le Cercle de parrainage continuera à se développer afin de mettre en valeur toutes les femmes noires françaises et francophones et tous les soutiens, sponsors et partenaires du projet. Le cercle de parrainage continuera à mettre en œuvre des actions en faveur des lauréates présentes et futures et des femmes nominées pour les aider à se faire connaître et accéder à des nouveaux marchés.
Pérennisation
En effet, nous mettrons à disposition des invités et des nominées un livre d’or et un questionnaire afin de recueillir les critiques positives et négatives. Ceci dans le but d’améliorer la qualité de cet événement pour les éditions à venir.
Un bilan de synthèse sera émis à la suite des deux événements de Paris et de Londres indiquant nos conclusions et recommandations et prenant en compte les critiques récupérées. Tout commentaire pertinent de partenaires, invités, nominés etc. seront les bienvenus pour faire progresser la démarche. Nous espérons pouvoir d’inclure plus de nominées basées dans les Dom, TOM et pays d’Afrique francophone en 2006 et élargir les catégories.